Teamleider hoogspanningstations

Het team Hoogspanningsstations bij Heijmans Infra Energie is een hechte en ambitieuze club die werkt aan gave projecten voor TenneT die het verschil maken in de Nederlandse energietransitie. Met een mooi divers team kunnen wij de meest uitdagende projecten aan. Naast werkplezier is er ook voldoende ruimte voor persoonlijke groei. Dankzij de energietransitie blijft ons team groeien. Aan jou de uitdaging om enerzijds nieuwe collega’s te werven en anderzijds de gewaardeerde collega’s voor het team te behouden. Het willen uitdagen en ontwikkelen van medewerkers is dan ook een belangrijke drijfveer die jij bezit.

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen, tevens is er de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we voor elkaar klaar en successen vieren we samen.
• Een warm welkom. Tijdens 3 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met Heijmans en Heijmans Infra Energie.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek / Bouw & Infra.

Je staat stevig in je schoenen en hebt verantwoordelijkheidsgevoel: het is jouw missie om de zaken goed te regelen voor medewerkers en dat doe je dan ook. Oók als dat betekent dat je een discussie moet voeren met het management, projectleiders of medewerkers. Tegelijkertijd heb je een sociale en empathische instelling. Je kunt goed luisteren en maakt makkelijk contact. Bovendien durf je kritisch te zijn en neem je het initiatief tot verbetering.  

Verder heb je:

• Hbo-niveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met leidinggeven aan een team.
• Affiniteit met techniek. Je vindt het interessant wat we doen en wil je hierin (verder) verdiepen. Ervaring in de energiesector is welkom, maar geen must.