Teamleider ecologie

Jij stuurt een team aan van 9 collega’s én denkt inhoudelijk mee over projecten binnen infra, vastgoed en woningbouw. Welke projecten je collega’s al hebben gerealiseerd? Denk aan het A12-project bij Veenendaal, waar we leefgebieden verbonden via ecoducten en innovatieve boommarterportalen. Of de eerste woonwijk binnen Vastgoed die onderdeel werd van een nationaal park. En de natuurinclusieve gebiedsontwikkeling Vijfsluizen in Vlaardingen. Jij zoekt steeds naar mogelijkheden en passende maatregelen. Daarbij ligt jouw uitdaging in het vinden van de balans tussen wat operationeel speelt in onze projecten en de koers die we als organisatie hebben uitgezet.

Dit ga je doen:

• Je geeft operationeel leiding aan een team van ecologen, van junioren tot senioren. Je analyseert en coördineert de binnenkomende vragen in het team en begeleid je collega’s in hun ontwikkeling, onder meer door voortgangsgesprekken te voeren.

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging, kennisontwikkeling en het optimaliseren en standaardiseren van processen. Ook geef je presentaties: of het nu gaat om de maatregelen voor een project of het uitdragen van de visie van je team.

• Jij bent de schakel naar andere afdelingen, bedrijfsstromen en externe relaties zoals de vogelbescherming en Naturalis. Je leidt het vakgroepoverleg en neemt deel aan pijleroverleggen met onder meer omgevingsmanagers en vergunningsspecialisten.

• Jij tilt team Ecologie naar een nóg hoger niveau! Ons team is de laatste tijd flink gegroeid, dus nu richten we ons op het verhogen van de kwaliteit. Bij Heijmans draait ecologie namelijk allang niet meer alleen om het naleven van wet- en regelgeving. We voegen waarde toe aan elk project met slimme, natuurinclusieve oplossingen.

• Als senior adviseur zorg je dat projectteams het belang van ecologie meenemen in plannen van aanpak en beslissingen. Je kijkt mee op de projectlocaties en adviseert hoe we met de juiste maatregelen meerwaarde kunnen bieden voor opdrachtgevers.

• Je draagt bij aan onze ambitie om koploper te worden op het gebied van biodiversiteit door ‘meer terug te geven dan we nemen’. Denk aan initiatieven als de Natuurladder, waarmee we de hele sector willen veranderen. En de Biobuddy, waarmee we innovatieve methoden voor het monitoren van de biodiversiteit verkennen.