Senior adviseur verbeteren

Met acht directe collega’s vorm je het kernteam Verbeteren. Met dit kleine en slagvaardige team realiseren we grote veranderingen. Zo dragen we direct bij aan de strategie van Heijmans: als makers van de gezonde leefomgeving. Dit doen we zowel vanuit een analytisch als veranderkundig oogpunt. In ons team heerst een open werksfeer en zijn we ambitieus. We geven elkaar feedback, helpen elkaar en zijn positief-kritisch.

• Een vast contract.
• Een goed salaris. We beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Anderen prikkelen om veranderingen vanuit een gedrags-veranderkundig oogpunt in gang te zetten: daar krijg je energie van. Je weet keer op keer draagkracht voor jouw oplossingen te creëren en stelt je daarbij proactief en nieuwsgierig op. Deze oplossingen komen tot stand doordat jij met jouw analytische vaardigheden tot de kern van vraagstukken doordringt. Je gaat daarbij gestructureerd te werk, hanteert daar waar mogelijk standaarden en kunt knelpunten vertalen naar duurzame oplossingen voor de toekomst. Ook heb je mensenkennis en ben je sociaal, empathisch , benaderbaar en communicatief vaardig. Deze kwaliteiten helpen je om bij eventuele weerstand deze te begrijpen om toch de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je hecht veel waarde aan een goede samenwerking en doet daar moeite voor. Verder heb je:

• Hbo- of wo-niveau bijvoorbeeld op het gebied van (technische) bedrijfskunde, techniek of facilitair management.
• Ruime ervaring met het begeleiden van verbeter- en verandertrajecten van a tot z.
• Bij voorkeur kennis van Lean (Six Sigma) of agile-methodieken.
• Affiniteit met techniek en bouwprojecten.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Martin Schotman directeur verbeteren en kwaliteit via 06 - 29597339.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 1 december. Uiterlijk in week 47 kun je van ons een terugkoppeling verwachten. De eerste gesprekken zullen voor het kerstreces gaan plaatsvinden.

Aan de bureaus

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.