Online Marketeer nieuwbouw

Goede arbeidsvoorwaarden

Groeien kan altijd

We doen het samen

Goede balans tussen werk en privé

Goede werksfeer

Veiligheid staat op één

Woningzoekers converteren naar woningkopers!

Door te boeien, te binden en hen de beste online klantervaring te bieden. Daar ga je voor als online marketeer bij Heijmans Vastgoed. Je zet onze nieuwbouwprojecten online in de markt, analyseert onze datadashboards en optimaliseert waar nodig. Jouw acties verbeteren onze sales en andere online prestaties, én dragen daarmee bij aan waar we bij Heijmans voor staan: een gezonde en duurzame leefomgeving creëren, waar mens en dier zich gelukkig en veilig voelt. Voor nu en de generaties na ons. Dit doe je niet alleen, maar samen met je gedreven marketingcollega’s van Team Online.      
 

Maak het mee

Als online marketeer heb je een cruciale rol in de verkoop van onze nieuwbouwwoningen. Of het nu enkele woningen betreft of complete gebiedsontwikkelingen, de bouw al is gestart of dat er nog een compleet nieuwe website de lucht in moet: jij bouwt mee aan de online zichtbaarheid van onze projecten en ons merk. En hoe cliché het ook klinkt: geen werkdag is hierbij hetzelfde. Je bent als online marketeer verantwoordelijk voor het hele online proces, van a tot z. Dát maakt jouw werk dynamisch en leuk.

Dit ga je doen:

  • Je zet de online kanalen van (nieuwe) projecten op, beheert deze en zorgt ervoor dat alles up-to-date blijft. Hierbij richt je je niet op één project, maar schakel je gemakkelijk tussen meerdere, unieke nieuwbouwprojecten. Voorafgaand aan en tijdens ieder project ben je als online marketeer verantwoordelijk voor de online strategie.

  • Je werkt nauw samen met ons vaste campagnebureau om online campagnes op te zetten en kwalitatieve leads te genereren.

  • Je analyseert de data van je campagnes en presenteert deze proactief aan de project- en verkoopteams. Wat is de CPL? Bereiken we de juiste doelgroep? Waar moeten we bijsturen?

  • Je optimaliseert voortdurend, bijvoorbeeld met A/B-tests of nieuwe tools. Hiermee stuur je aan op een zo hoog mogelijke ROI.

  • Je verrast ons met nieuwe creatieve ideeën die bijdragen aan betere projectresultaten. Zie je online kansen voor ons marketingteam of misschien zelfs Heijmans Vastgoed-breed? Dan initieer je een nieuw project.

  • Je verbetert de klantreis door middel van marketing automation (we werken met Salesforce en Marketing Cloud).

  • Je zorgt ervoor dat je goed bekend bent met trends op het gebied van online marketing en dat jouw acties aansluiten op onze online strategie en de continu veranderende woningmarkt.  

  • Je hebt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van Heijmans Nieuwbouw, de plek waarop we al onze nieuwbouwprojecten tonen. Een waardevol onderdeel van onze digitale strategie! Met jouw duidelijke visie draag je bij aan de groei door middel van A/B-tests, SEO, SEA en effectieve campagnestrategieën.

Het kan samen

Als online marketeer heb je het geluk deel te mogen uitmaken van het landelijke Team Online, dat samen met Studio Design onderdeel uitmaakt van de afdeling Klant & Markt. We zijn als Team Online een enthousiast, ambitieus en jong team van zes online marketeers, een contentmarketeer en een teammanager. Samen zijn we verantwoordelijk voor heijmansnieuwbouw.nl en zo’n tachtig projectwebsites. Heijmans is groot, maar de lijntjes zijn bij ons kort. En de sfeer is goed. Ieder van ons heeft zo zijn of haar eigen expertise, waardoor we veel van elkaar leren. Als team werken we hybride, wat betekent dat je het thuiswerken afwisselt met werkdagen op het hoofdkantoor in Rosmalen en het regiokantoor in Amersfoort. Zo blijf je ook in contact met je collega’s uit de andere werkvelden.

Dit bieden we jou

  • Een vast contract. We halen je met open armen binnen en hebben vanaf dag één vertrouwen in jouw kunnen en kwaliteiten.

  • Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.500,- op basis van 40 uur, inschaling afhankelijk van je opleiding en ervaring.

  • Gunstige arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra. Word je blij van veel vrije dagen? Die hebben we genoeg in deze CAO.

  • Een goede balans tussen werk en privé.

  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.

  • Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.

  • Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

  • Een laptop en smartphone.

Je kan op deze vacature solliciteren tot zondag 13 april a.s. Daarna zullen wij zo snel mogelijk de binnengekomen reacties beoordelen en je daarover berichten. De eerste gesprekken zullen zoveel mogelijk plaatsvinden op woensdagmiddag 23 april of donderdagmiddag 24 april.

Dit ben jij

Je houdt van samenwerken, maar kunt ook zelfstandig aan de slag. Projectteams, salescollega’s en andere stakeholders neem je met jouw positief-kritische houding mee in je verhaal. Je komt met creatieve oplossingen en zet je overtuigingskracht moeiteloos in om je collega’s te overtuigen van jouw ideeën. Verder heb je:

  • minimaal hbo werk- en denkniveau;

  • minimaal vijf jaar ervaring als online marketeer;

  • een duidelijke visie op de trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en begrijpt wat deze voor de groei van Heijmans betekenen;

  • ruime ervaring met het initiëren, aansturen en beoordelen van online campagnes (voornamelijk SEA en Meta ads);

  • ervaring met SEO- en CRO-tools (zoals Semrush) is een pré;

  • ervaring met óf interesse om je te ontwikkelen op het gebied van marketing automation en tools als Salesforce, Marketing Cloud, Statamic en/of WordPress;

  • projectmanagementskills, waarbij plannen en organiseren twee belangrijke kwaliteiten van je zijn;

  • affiniteit met duurzaamheid en de thema’s waaraan we bij Heijmans werken. Bij Heijmans zijn we immers de makers van een gezonde leefomgeving;

  • ervaring met het toepassen van kunstmatige intelligentie om processen efficiënter te maken en nieuwe mogelijkheden te creëren.

In deze functie werk je minimaal 2 dagen op ons hoofdkantoor in Rosmalen en één dag in de week op ons regiokantoor in Amersfoort.

Collega spreken?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Suzanne de Meijer, teammanager, op telefoonnummer 06 – 2315 8122.

Voor de bureaus:

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.

#LI-BK1

Vragen over het sollicitatieproces?

Neem contact op met onze collega

Bob Kern

Recruiter

Sollicitatieprocedure

Je solliciteert

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen vijf werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Eerste gesprek

Wij maken graag kennis met je en zullen vragen naar jouw competenties en je eerdere werkervaring. Natuurlijk vertellen we over de inhoud van de functie en zijn we benieuwd naar jouw verhaal.

Tweede gesprek

Het tweede gesprek is op kantoor of een projectlocatie. We leren je dan graag nóg beter kennen. Bij sommige functies vragen we je om van te voren een online assessment te maken.

Match?

Is er een wederzijdse match? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. En dan... Welkom bij Heijmans!

Stap in onze wereld

Binnenkort kleurt ook jouw hart geel!

JOB ALERT

Gaat jouw hart sneller kloppen van Heijmans? Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!