Junior adviseur interne communicatie (contentmaker)

Een gezonde leefomgeving creëren voor iedereen: daar staan we voor bij Heijmans. Als groeiend bouwbedrijf willen we nadrukkelijk bijdragen aan het oplossen van de maatschappelijke vraagstukken waarvoor Nederland staat. Die uitdagingen vragen om regie en verbinding en Heijmans wil daar een prominente rol in spelen.

Als junior adviseur interne communicatie help je onze missie bij collega's levend te houden.

Maak het mee

Als junior adviseur ondersteun je bij het ontwikkelen en uitvoeren van onze interne communicatiestrategieën. Jij zorgt ervoor dat interne boodschappen op een creatieve, heldere en aansprekende manier worden gecommuniceerd en pakt zelfstandig eenvoudige interne communicatievraagstukken op. Dit ga je doen:

  • Het creëren en beheren van content voor Viva Engage en overige interne communicatiemiddelen.

  • Het opstellen en redigeren van interne berichten, interviews, artikelen en video's.

  • Het ondersteunen op interne vraagstukken, campagnes en evenementen die bijdragen aan het informeren van collega’s, betrokkenheid en een positieve werkcultuur.

  • Het bewaken van de huisstijl en tone of voice in alle interne uitingen.

  • Het verzamelen van feedback en evalueren van communicatieactiviteiten om deze te optimaliseren.

Je werkt nauw samen met andere collega’s uit het corporate communicatieteam en het bedrijf.

Samen zijn we één

Als team Corporate Communicatie werken we dagelijks aan het verder uitbouwen van de reputatie en identiteit van Heijmans. We bedienen de bedrijfsstromen Vastgoed, Bouw & Techniek en Infra vanuit bedrijfsstroom én Heijmans perspectief. We staan in nauwe verbinding met de organisatie en de bedrijfsstromen. Een flexibele schil van communicatie professionals en bureaus ondersteunt ons waar nodig. Jouw team bestaat uit 15 collega’s welke stuk voor stuk communicatie experts zijn op het gebied van externe communicatie & woordvoering, content, marketingcommunicatie & branding en interne communicatie. Je manager is Claire Trügg.

Dit bieden wij jou:

  • Een goed salaris; afhankelijk van je kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen 3250,- en 4000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week

  • Samenwerking en echt contact zijn de sleutel tot succes. Daarom vinden wij het fijn als je in ieder geval drie dagen op kantoor bent. Je hebt de vrijheid om zelf je werktijden in te delen.

  • Een prettige informele werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en vieren we onze successen.

  • Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.

  • Een goede balans tussen werk en privé. Zo hebben we 43 (!) verlofdagen (25 vakantiedagen, 15 roostervrijedagen en 3 kortverzuimdagen o.b.v. een fulltime dienstverband);

  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

  • Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.

  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Je bent een ambitieuze communicatieprofessional met sterke schrijfvaardigheden en een vlotte pen die past bij verschillende doelgroepen.  Je hebt creativiteit en het vermogen om complexe informatie eenvoudig en begrijpelijk te maken. Je beschikt over een proactieve, nieuwsgierige en leergierige instelling, waarbij je met enthousiasme en energie projecten oppakt. Daarbij stel je altijd de vraag achter de vraag. Verder heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding in Communicatie, Journalistiek, Marketing of Media.

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in (interne) communicatie en je bent toe aan je volgende stap.

  • Ervaring met contentcreatie in verschillende formats (tekst, beeld, video) is een pré.

Collega spreken?

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Anouk Straalman via [email protected].

De sluitingsdatum voor deze vacature is 15 december. Uiterlijk in week 51 kun je van ons een terugkoppeling verwachten.

Aan de bureaus

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.

#LI-BK1

Vragen over het sollicitatieproces?

Neem contact op met onze collega

Bob Kern

Recruiter

Sollicitatieprocedure

JOB ALERT

Gaat jouw hart sneller kloppen van Heijmans? Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!