Ontwikkel je in een dynamische omgeving bij onze klant Schiphol. Relevante maatschappelijke vraagstukken die Schiphol in beweging houdt worden vertaald naar het werk wat Heijmans dag dagelijks uitvoert op de terminal. Om de leidinggevenden te helpen deze groei goed en effectief te kunnen realiseren, breiden we de HR-capaciteit van onze businessunit Bijzondere Contracten uit met een HR-adviseur voor Schiphol. Jij adviseert het mt en ondersteunt de leidinggevenden bij het onboarden, begeleiden en ontwikkelen van nieuwe talenten binnen een jong en ambitieus team. Een kersverse, uitdagende rol met grote impact op het werkplezier van je collega’s! Je werkt vooral op de kantoorlocatie Schiphol.
Heijmans Services op Schiphol groeit hard. Belangrijk dus dat we nieuw én bestaand talent blijven boeien en binden. Hierin neem jij als HR-adviseur het voortouw. Jij beheert de primaire HR-processen, adviseert over personeelsvraagstukken en bent verantwoordelijk voor een goede in-, door- en uitstroom. Samen met de leidinggevenden zorg je dat medewerkers zich gezien en gehoord voelen, en het juiste gereedschap hebben om te werken aan hun eigen weg binnen Heijmans.
Dit ga je doen:
Bij Heijmans Services op Schiphol ben je er als HR-adviseur voor alle leidinggevenden en hun teamgenoten, die werken aan service-, onderhouds- en renovatieprojecten op Schiphol. Samen zijn we al bijna met 170! Een jong, gedreven team dat de komende jaren sterk blijft groeien. Je werkt in een platte organisatie waar de sfeer informeel is en we vooral ‘doen’. Hoewel je ter plaatse zelfstandig werkt, wissel je regelmatig kennis uit met collega-HR-professionals op andere servicelocaties én binnen de afdeling Bijzondere Contracten. Je werkt nauw samen met de HR Manager en 2 recruiters op Schiphol en de HR support afdeling in Rosmalen.
Je voelt je prettig in een team dat groeit en daardoor continu in beweging is. Ook heb je snel door waar de behoeften van je collega’s liggen op het gebied van groei en ontwikkeling. Op basis hiervan kun jij je prioriteiten stellen. Zelfstandig werken gaat je goed af en je beschikt over sterke adviesvaardigheden. Doordat je makkelijk contacten onderhoudt en samenwerkt ben je een prettige gesprekspartner. Verder heb je:
Hbo-niveau, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Kristel Hoedemaker, senior HR-manager via 06-41 25 53 23.
Voor bureaus
Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.
Als functioneel beheerder verbind je commercie en marketing met IT. Vanuit onze IT-afdeling in Rosmalen zet je jouw commerciële en IT kennis in om processen en systemen op het gebied van commercie, verwerving en marketing binnen alle bedrijfsonderdelen van Heijmans te optimaliseren. Nu, maar zeker ook in de toekomst wanneer we nóg meer data gedreven diensten op de markt brengen.
Processen en systemen – waaronder SAP – voor inkoop, voorraadbeheer en logistiek continu verbeteren. En organiseren dat alle gebruikers binnen Heijmans makkelijk en op een zoveel mogelijk eenduidige manier met de bijbehorende apps werken. Zo zorg jij er als functioneel beheerder vanuit Rosmalen voor dat onze gebruikers in alle bedrijfsstromen tevreden zijn over onze software voor inkoop en logistiek. Een superafwisselende baan waarin je samenwerkt met key-users, inkopers, IT’ers en leveranciers.
Binnen Heijmans Bouw & Techniek leiden we vanuit twaalf regiokantoren nieuwbouw-, onderhouds- en renovatieprojecten door het hele land in goede banen. Het financiële geweten van alle lopende onderhoudscontracten van ons kantoor in Utrecht. Dat ben jij als assistent-businesscontroller. Dankzij jou weten we precies hoe we er financieel voorstaan en waar risico’s en kansen liggen.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.