Coördinator portfolio digitale transformatie

Welkom in ons nieuwe kernteam Digitale Transformatie! Hier werk je samen met vier collega’s: twee verandermanagers en twee transformatiespecialisten. We werken samen met meer dan 20 technische ontwikkelaars, van programmeurs tot bouwspecialisten. Ons doel? Zorgen dat de organisatie de bereidheid én mogelijkheid heeft om autonoom digitale oplossingen te ontwikkelen, die aansluiten bij de behoeften van onze gebruikers. De werksfeer is levendig en inspirerend, met ruimte voor gezelligheid en persoonlijke groei. We omarmen eigen verantwoordelijkheid, helpen een ander graag en moedigen elkaar aan om samen verder te komen.

• Een vast contract.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 6.500,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• De mogelijkheid om parttime en thuis te werken
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé.
• Een vergoeding van € 500,- om jouw thuiswerkplek goed in te richten.
• Een smartphone en laptop.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Een echte pionier die graag het overzicht houdt. Met je strategische en pragmatische blik ontwikkel je snel nieuwe inzichten die ons team structuur bieden. Je werkt goed zelfstandig, maar krijgt er ook energie van om gezamenlijk aan een doel te werken. Je helpt teams graag met digital tooling, brengt je enthousiasme over en staat daarbij sterk in je schoenen: je durft mensen aan te spreken in belang van de organisatie en gaat inhoudelijke discussies graag aan. En je bent in staat om weerstand om te zetten naar een positieve situatie. Op alle organisatieniveaus communiceer je helder en ben je sterk in het opbouwen van relaties.

Verder heb je:

• Minimaal hbo-niveau en minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en context.
• Interesse in IT en ervaring met portfoliomanagement en (innovatieve) tooling.
• Ervaring met het opzetten van vernieuwingsportfolio’s, waarbij je de gebruikers centraal hebt gesteld.
• Ervaring in het toepassen van zowel traditionele managementmethodieken als moderne vormen, zoals agile en lean startup.
• Interesse in (digitale) technologieën die een organisatie vooruithelpen en klantwaarde creëren, en het vermogen de omgeving te creëren om deze te integreren.

#LI-JC1