Campagne marketeer recruitment

Rosmalen

Kantoor

Staf

36 uur

Elke dag jouw ideeën tot leven brengen. En impact maken. Het kan samen. Word Campagne marketeer recruitment.

Een baan waarin je écht resultaat boekt en samen met je collega iets opbouwt om trots op te zijn. Die heb je als campagnemarketeer recruitment in Rosmalen. Jij brengt onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau. Zodat we ons versterken met nog meer talentvolle makers van de gezonde leefomgeving. Groeien doe je hier, samen met Heijmans.

Het kan samen

Werken aan een mooier Nederland, waarin iedereen prettig kan wonen, werken en verbinden. Dat kunnen we bij Heijmans mede dankzij jou als Campagne marketeer rercuitmenter. Met jouw creatieve campagnes en frisse blik weten we nieuwe medewerkers enthousiast te maken én aan ons te binden. Samen met je collega Yvonne (adviseur arbeidsmarktcommunicatie) zet je grote stappen in onze arbeidsmarktcommunicatie. Jullie bouwen daarbij verder op een sterke basis, met alle ruimte om nieuwe ideeën uit te proberen. Het resultaat? Pakkende recruitmentcampagnes die laten zien wie we zijn én waar we voor staan.

Dit ga je doen:

Onze werkenbij-site beheren en optimaliseren. Zo voer je kleine aanpassingen zelf door, haal je wensen op uit de organisatie en coördineer je verbeteringen met onze websitebouwer.
Samen met Yvonne landelijke én lokale recruitmentcampagnes opzetten die kandidaten écht triggeren. Je pakt met name het operationele gedeelte op, zoals het organiseren van locaties voor opnamedagen, het inplannen van collega’s etc.
Trends en data analyseren om campagnes bij te sturen en nieuwe kansen voor meer conversie en een hogere CTR te signaleren. Zo maak jij veel gebruik van het recruitment-dashboard dat we nu aan het ontwikkelen zijn.
Recruiters ondersteunen bij jobmarketing via tools zoals MrWork, Indeed en LinkedIn, zeker bij vacatures die extra aandacht nodig hebben.
Meedenken met het contentteam om leuke employer branding posts mee te nemen in de social media kalender.

Jouw toekomstige collega over het werk

“Er zijn zóveel projecten die we onder handen kunnen nemen. Dat is het mooie: over een tijdje kijken we met trots terug op wat we hier hebben neergezet.”

Yvonne, adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Samen zijn we één

Je versterkt het communicatieteam van Heijmans van Claire Trügg, waarin je samenwerkt met 15 fijne collega’s. We werken hard, maar maken ook tijd om samen te lachen. En we zijn open en eerlijk naar elkaar. Verder werk je samen met het recruitmentteam, en met de marketing- en communicatiespecialisten die zich inzetten voor specifieke Heijmans-bedrijfsstromen. Thuiswerken kan. In overleg stemmen we af wanneer we samen op kantoor zijn.

Dit bieden wij jou

Een vast contract.
Startsalaris tussen de € 3250,-- tot € 4250,-- bruto per maand, inschaling afhankelijk van je opleiding en ervaring .
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens 2 introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je 3 maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Een goede balans tussen werk en privé. Zo hebben we 43 (!) verlofdagen (25 vakantiedagen, 15 roostervrijedagen en 3 kortverzuimdagen o.b.v. een fulltime dienstverband);
Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Meerdere projecten tegelijk managen en daarover het overzicht houden? Laat dat maar aan jou over! Met je proactieve houding zie jij kansen en pak je die zelfstandig op. Waar nodig stel je kritische vragen voordat je aan de slag gaat. En bewaak je je prioriteiten. Je zoekt bovendien actief de verbinding met collega’s en weet snel je weg te vinden in de organisatie. Daarbij krijg jij energie van continu verbeteren en mooie resultaten halen.

Verder heb je:

Hbo-niveau en minimaal 2 jaar ervaring als campagnemarketeer. Heb je al ervaring als recruitmentmarketeer? Dan is dat mooi meegenomen.
Ervaring met het uitzetten van betaalde digital media campagnes (Meta, DPG) via bureaus en/of MrWork. En met het evalueren en optimaliseren van campagnes.
Ervaring met grafisch ontwerptools zoals Canva, zodat je formats kunt maken voor bijvoorbeeld vacatures of socialmedia-uitingen.

Collega spreken?

Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Yvonne van Rooij via 06 – 1822 6581.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 5 januari. Uiterlijk in week 2 kun je van ons een terugkoppeling verwachten.

Aan de bureaus

Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.

#LI-BK1