Schiphol is altijd in beweging; jij en je collega’s ook. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud aan de bagagehallen, terminals, aankomst- en vertrekhallen en de pieren. Werken op een luchthaven is dynamisch een veelzijdig en daardoor is geen dag hetzelfde. En zo kom je nog eens ergens! Als toegewijde businesscontroller zorg je er met jouw brede blik voor dat het contract op Schiphol in control is, nu én in de toekomst. Zodat onze onderhouds-, nieuwbouw- en renovatieprojecten op rolletjes blijven lopen.
Het Heijmans-onderdeel Services telt dertien regiokantoren, waarvan jij vestiging Schiphol onder je hoede krijgt. Je eigen onderneming binnen een grotere organisatie, dus! Jij bewaakt het financiële reilen en zeilen op deze vestiging en bent op financieel vlak hét aanspreekpunt en de belangrijkste sparringpartner. Je bent dan ook lid van het MT en zet de koers uit van het regiokantoor, samen met onder meer de regiomanager en de managers die verantwoordelijk zijn voor onderhoud, projecten en HR. Dit doe je samen met drie assistent- business controllers, die jij aanstuurt en begeleidt.
Dit ga je doen:
Ons kantoor op Schiphol is onderdeel van Heijmans Bouw & Techniek en telt totaal dertien regiokantoren: Amsterdam, Apeldoorn, Drachten, Eindhoven, Geleen, Leiden, Rosmalen, Rotterdam, Schiphol, ASML, Royal Flora Holland, Heijmans Safety en Security. Samen met de andere (assistent-)businesscontrollers van het team Control (ongeveer 20 fte’s) zorg je dat deze kantoren in control zijn. Hoewel iedereen voor een of meerdere regiokantoren werkt, hebben we veel onderling contact. Tussendoor weten we elkaar goed te vinden voor vragen en advies. Ook staan we open voor nieuwe ideeën en vinden er regelmatig overleggen plaats, zowel met het hele team als met de andere businesscontrollers. Open- en eerlijkheid staan in ons team hoog in het vaandel, net als humor en interesse in elkaars wel en wee.
Met enthousiasme en oog voor resultaat geef je sturing aan het regiokantoor. Mede dankzij jouw toekomstgerichte blik krijg je zaken voor elkaar. Medewerkers zien jou als een sympathieke en loyale collega die oog heeft voor wat er speelt. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen. Je toont initiatief, denkt oplossingsgericht en kunt je in anderen verplaatsen en hen overtuigen van het belang van keuzes. Ook vind je het belangrijk om processen te verbeteren, waarbij je continu kijkt of besluiten binnen de visie en richtlijnen van Heijmans passen.
Verder heb je:
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Britt Ruijs, Businesscontroller via 06 27 49 24 07 .
Voor bureaus
Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.
Als corporate campus recruiter ga je terug de schoolbanken in. Niet letterlijk natuurlijk, maar om talent te spotten. Zo selecteer jij al in het vroegste stadium de toekomstige technici en vakspecialisten van Heijmans die bij ons gaan starten als trainee of als starter. Wij zijn op zoek naar een gedreven campus recruiter die ons helpt om de beste (bouw) technische talenten te vinden en te binden. Wil jij een sleutelrol spelen in het aantrekken van jonge professionals en bijdragen aan de groei van onze organisatie? Lees dan snel verder!
Wat de rol van lead integration developer bij Heijmans super interessant maakt? Je zet jouw expertise in voor een van de grootste aannemers voor woningbouw, infra, utiliteitsbouw en vastgoedontwikkeling in Nederland. Een vooruitstrevende maker van de gezonde leefomgeving die conceptueel en modulair bouwen omarmt en daarbij steeds meer slimme technologie inzet. Jij ontwikkelt vanuit Rosmalen samen met je collega’s van een nog jong team naadloze processen voor gegevensuitwisseling tussen apps voor collega’s, klanten en partners.
Bij Heijmans willen we effectief gebruik maken van de verschillen tussen de collega’s en in teams. Want verschillen, zowel zichtbaar als onzichtbaar, vergroten onze veelzijdigheid en maken ons innovatiever en creatiever.
Daarom zijn we op zoek naar een gedreven recruiter die zich richt op de werving van zij-instromers en doelgroepen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wil jij een positieve impact maken en bijdragen aan een inclusieve werkomgeving? Lees dan verder!
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.