Adviseur SROI

Rosmalen

Kantoor

Staf

32 uur

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans geven om die afstand te verkleinen. Daar doe jij het voor. Als Adviseur SROI (social return on investment) bij Heijmans heb jij je handen vol. Steeds vaker speelt de maatschappelijke eis om te investeren in social return-kandidaten een rol in de opdrachten die wij binnenhalen. Maar goed ook: want natuurlijk willen we als Heijmans iets betekenen voor de maatschappij.

Maak het mee

Is er een tender waarin opgenomen is dat Heijmans als potentiële opdrachtnemer 2% van de opdrachtsom moet investeren in werkplekken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Grote kans dat jouw expertise wordt ingeschakeld. Projectteams van Heijmans weten jou goed te vinden. Jij adviseert vanuit jouw rol de business over de SROI vraag in een tender. Jij kunt hen namelijk alles vertellen over de mogelijkheden van SROI.

Maar ook wanneer een project binnen is speel je een rol. Zo houd je zicht op wel 80 - 100 lopende projecten. Als adviseur SROI zorg jij ervoor dat Heijmans altijd aan de contractverplichtingen blijft voldoen. Niet alleen omdat er een fikse boete staat op het niet nakomen van afspraken, maar ook omdat we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt belangrijk vinden. Zo adviseer je de projectleiders/ -managers over de invulling van SROI op het project en inventariseer je de mogelijkheden samen met de SROI-coördinator van de opdrachtgever.

Gemaakte afspraken registreer je en je rapporteert de SROI-invulling aan de opdrachtgevers. Maar je bent ook regelmatig op pad voor overleg met detacheringsbureaus, projectleiders op bouwlocaties door het hele land en werkgeversservicepunten waar je de werving en selectie van social return-kandidaten bespreekt. Je onderhoudt contact met de opdrachtgevers over de voortgang van de invulling en bouw je aan een netwerk in het sociaal domein.

Ook heb je contact met de klant om de invulling van de contractverplichting te bespreken. Elke opdrachtgever kent een ander beleid waardoor deze invulling sterk kan variëren. Zo hebben we praktijkvoorbeelden waarin mensen die langdurig in de bijstand zaten, bijvoorbeeld door ziekte, een nieuwe toekomst hebben gevonden in een van onze projecten. Maar we besteden ook werkzaamheden uit aan sociale werkplaatsen, kopen we "sociaal" in waar het lukt en dragen bij aan maatschappelijke activiteiten.

Aan jou de uitdaging om in deze tijd van arbeidskrapte toch geschikte kandidaten te vinden uit de social return-doelgroep. Niet per se eenvoudig, maar wel erg dankbaar werk. Van jouw werk word je niet alleen zelf enthousiast; je collega’s delen dit enthousiasme. Samen zijn we als bedrijf trots dat we iets kunnen betekenen voor de samenleving.

Samen zijn we één

Je maakt onderdeel uit van het recruitmentteam en jouw leidinggevende is de manager recruitment. Het team bestaat uit ongeveer 14 collega’s. Dit zijn zo'n 10 recruiters waarvan 2 senior recruiters. Daarnaast maken de campus recruiter, leerlingen recruiter & coördinator nieuwkomers ook onderdeel uit van het team. Met hen werk je geregeld samen voor bijvoorbeeld evenementen en plannen voor Heijmans.

Je werkt vanuit ons hoofdkantoor in Rosmalen maar je bent ook op andere locaties van Heijmans te vinden waarbij je veel samenwerkt met bijvoorbeeld projectleiders die jij adviseert over hun SROI verplichting of een tender.

Dit bieden wij jou

Een leuke uitdagende functie voor 32-40 uur per week.
Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
Een smartphone en laptop.
Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
Flexibele werktijden en er is de mogelijkheid om thuis te werken. Er is een goede balans tussen werk en privé.
Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra.

Dit ben jij

Jij laat niet over jezelf heen lopen, weet mensen te overtuigen van de oplossing die volgens jou het beste is. Daarnaast vind het leuk om met veel verschillende mensen samen te werken in een organisatie en kan je goed zelfstandig werken. En hoewel je in deze functie een maatschappelijk doel dient, verlies je de gemaakte afspraken en deadline niet uit het oog. Uiteindelijk wil je natuurlijk dat Heijmans wel winst blijft maken. Je bent sociaal, representatief en kunt je inleven in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook toon je eigenaarschap, ga je voor resultaat en werk je goed samen met je collega’s. Verder heb je:

Minimaal een hbo-diploma HR, bedrijfskunde (MER) of een vergelijkbaar werk & denkniveau door werkervaring.
Voldoende overtuigingskracht en SROI-kennis om deze rol te vervullen.
Je bent goed in het houden van overzicht en je kan snel schakelen.
Je bent sterk in stakeholdermanagement zowel binnen Heijmans als met externe partners.